ご家族や従業員に今まで通りに接してよいのか、仕事を任せて良いのか
家族や親戚内・職場内・取引先など、様々な状況での不透明な行動や状態を明らかにするための手段として利用されます。
疑念や不安が生じた場合、信頼性や安全性を確保するためにご利用ください。
子供の帰りが遅くどこかに寄っているようだ。
仕事中の妻の行動パターンを知りたい。
単身赴任中の夫の行動パターンを知りたい。
従業員が何か怪しい動きをしているように思う。
取引先の会社の状態を知りたい。
など、調査目的は多岐に渡ります。
信用調査
信用調査について
信用調査でわかること
- 家族に怪しい交友関係がないかが分かる
- 家族や友人が騙されていないかが分かる
- 従業員の横領などの不正が分かる
- 取引先の経営状況が分かる
信用調査の流れ
STEP1.事前準備
最初にお客様と面談し、ご依頼の内容をヒアリングさせていただいた上で調査の方針を決定し、お見積をご提出いたします。
STEP2.契約後調査へ
調査内容やお見積に承認いただけましたら着手金をお支払いいただき、計画をもとに調査を実施いたします。
調査中も不安なことや気になる事がございましたらいつでもお話しください。
STEP3.報告
調査が終了しましたら、収集した情報と証拠をまとめた報告書を作成いたします。
調査結果を踏まえて、今後どのようにするのが最善かをご提案し一緒に考えていきます。
信用調査の事例
調査は動画で撮影。調査報告書は動画と証拠写真でお渡しします。
調査事例1：会社経営の男性 元社員の調査
依頼内容
元社員からパワハラを受けていたと提訴され困り果て、何か話し合いの糸口はないかと調査を依頼しました。
調査概要
訴訟を回避するために元社員の素行調査を実施したところ、友人に「実は証拠書類の話は誇張しているんだ」と居酒屋で話していたとの情報を掴みました。
居酒屋店主にもご協力を仰ぎ、店主証言の録音データを踏まえて元社員と交渉を実施。起訴取り下げを実現しました。
調査事例2：住宅メーカーの男性 社員の調査
依頼内容
主要取引先の方から「そちらの社員が不倫をしている。そんな社員がいる会社は信用できない。」とのクレームがあり、早急に事実確認と解決をしたいと依頼をしました。
調査概要
浮気調査に長けた調査員が速やかに不倫の証拠をおさえ、証拠映像を元に対象の社員に話をし、左遷することが出来ました。
こちらの会社ではクレームに迅速に対応したことで、主要取引先からの信頼度をより高めました。
調査事例3：企業人事部ご担当者様
依頼内容
社員が労働組合を勝手に立ち上げ、強気な賃上げ交渉を迫ってきたため、原因の解明と事態の解決のため調査を依頼しました。
調査概要
聞き込み調査などの結果、元社員が関わっていることが判明しました。
調査を重ねる内、元社員が社員に嘘の会社の悪評を流し、会社への反発を強めさせていたことが分かったため元社員と交渉し、今後二度と社員に近づかないよう誓約書に署名をさせました。
